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来自驻村七年的第一书记的分享
8月17日,在育才生态区驻村工作队新老队员交接工作座谈会上,一位年过半百的老同志,数说着自己驻村7年扶贫,今昔发生的巨变,向新接任的新工作队员交流、分享自己驻村扶贫的经验和做法,迎来了阵阵掌声。他就是三亚市优秀共产党员、三亚市第五届道德模范、海南省乡村振兴工作队先进个人、育才生态区抱安村驻村第一书记、工作队队长符继业。符继业是三亚市热带农业科学研究院负责人。2016年9月到抱安村,7年来先后担任工作队员、副中队长、驻村第一书记、工作队队长等职务。他驻村“六个一”的经验和做法以及四点建议,将给新一轮驻村工作队队长与队员带来有益的启示,现和大家分享共勉!
符继业驻村经历的“六个一”
符继业在7年的驻村经历中精辟地总结出“六个一”,分别是:
一、开展一次调研。对整村开展一次调研,包括产业发展情况、教育情况、住房情况等,形成调研报告。当时抱安村存在的问题是:产业结构单一,生产条件差、教育捆绑了劳动力不能外出务工。通过脱贫攻坚和乡村振兴工作的开展得以逐步解决,目前已经通过示范带动村民种植百香果、斑斓叶、青金桔。生产道路硬板化和开通共16公里,解决了农产品运输难的问题,修建了一座水坝和一条水渠。经过多方协调恢复了教学点。2019年筹建完成教学点并如期开学,抱安的孩子实现了在家门口上学的愿望。
二、开展一次走访。对脱贫户信息包括人口、教育、医疗、务工、住房、产业等,通过走访脱贫户,一是收集家庭人口信息,比如拍照或复印户口本、慢病证、残疾证等并查看是否过期。二是了解教育学龄小孩的就读信息就读学校、年级等。三是了解家庭参加医保情况,家庭成员身体是否有疾病、慢性病及就医情况,是否办理慢病证。四是了解家庭人口务工人员信息,包括务工单位、务工时间、每月工资等。五是了解住房面积、是否有厨厕、是否渗水等问题。六是了解家庭产业,有多少槟榔、多少橡胶等诸如此类要胸中有数。
三、开展一次活动。做到两熟悉,一是对脱贫户家庭成员的熟悉。二是脱贫户对帮扶联系人的熟悉。比如打印自己名字贴在农户家中,每次入户“考”农户一次。三是通过聊家常、讲政策,结合落实政策时讲解给农户。
四、开展一次统计。即收入统计,一是对收入测算表中的工资性收入、生产经营性收入、转移性收入、财产性收入、生产经营性支出的理解。二是收入测算表填写一定要“细”,比如务工几月到月、每月多少钱,等于多少钱。几月到几月出售槟榔多少斤、每斤多少钱、等于多少钱。某某领取养老金或低保金几月到几月,每月多少钱,等于多少钱。
五、开展一次集中排查。即防返贫检测排查,一是建立重点人群档案。二是形成一套针对重点人群的会审评议。
六、开展一次项目备案。主要是收集所有道路、饮水、排污、环境整治、产业、地质灾害等需要发展项目建立档案。
符继业对区领导和新一轮工作队的四点建议
一、对驻村工作队的关怀和宽容及工作队员的情怀。一是区领导对驻村工作队的关怀,对出现的失误给予宽容与纠错。二是工作队员要具备共产党人的情怀,不为逐明求利而工作。
二、发展产业。一是要有发展产业的目标。二是发展产业要贴近农民,发展农民自己的产业。
三、发展教育。一是要宣传好教育的重要性。二是带动农民重视家庭教育和学校教育相结合。
四、发展人才储备。
为实现乡村全面振兴注入强大动力,就要发展储备乡村振兴所需的农业农村技术人才,要发挥市农科院农科技培训作用,迅速开展农业农村技术人才库的建设,为乡村振兴发展储备人才。
以上是符继业“六个一”的7年驻村工作经验和做法,以及对区领导和新一轮工作队的四点建议。希望大家结合工作实际,在育才生态区乡村振兴大舞台上,奏出更新更美的乐章,舞出人生更加精彩的旋律,为育才的经济社会发展谱写崭新的篇章。
(高宝勤整理)
注:图片由刘承道拍摄。